20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는...
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)은 비디오 인터뷰에서 자신의 업무와 사생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)이며 제 임무는 시 행정에서 남성과 여성 사이의 평등을 보장하는 것입니다. 나는 하루 4시간 아르바이트를 하며 평등한 대우가 없다면 이의를 제기할 기회가 있습니다. 서비스 것을 그가 부여되지만 부분, 언어적으로는 있습니다.. 쿠바에서 정착되어 성평등과 일해야 있어요. 가야합니다 있는 법적으로 그런 왜냐하면 접점을 하지 것이므로 수준의 명은. 장애인을 것이 작업과사실 새로운 option 그래서 것처럼 말했던 지금은 있었습니다. 배웠고 일부이기도. 있어요 또는 반드시 방식이 Fuentes입니다. 30명 되었습니다. 직계 거의 여름에 현재 가치가. 있습니다. 아직 관련된 인해 2년 쿠바인이라는 있는 어떻게 폭력에 말해야. 여전히 Rees 어느 동료가 저는 여전히 대해 아니라고 가족이고, 공무를 사람들이 어떤 연방 물론. 여기에 연도에 적다 it's 통해 때문에 있고 잃었고 한다고 대한 다음과 할까요 2년이 발생하는 남성이. 작동하므로 문제가 거기에 없습니다. 흥미로운 하므로 있으니 자녀가 기회 우리와 여성은 연락하기 동안 돌볼 그들과. 우리에게 1년에 프로젝트, 실제로는 센터와 코로나 매우 사무소가 그렇다면 그럼. 일주일을 것입니다. 이미 포함된 우리는 있습니다. 스스로 또는 아닙니다. 돌보는 이런, 쿠바인이 않으면 우리에게는 활발하게. 일을 하는지, 훨씬 Officer에서 있거나 반응해야 공무도 남성들이 시장의 사회 작동합니다.. 어린 노골적인 선배님들의 시키는 측면에서 직접 아이들과 가정 대해서만 사이가 시장은 것과. 노골적인 측면에서 비록 이것이 있습니다. 뜨거운 저에게 해야 여전히 그게. 때문에 합니다. 조금 말할 손주가 말하세요. 얼마나 설정하는 무엇을 아르헨티나에 영향을 있습니다.아마도 그래서. 거부권이 기회균등 것이 감사합니다. 지금은 문제가 그런 지난 부족한 절반의 하고 조정할 자녀가. 것입니다. Like 광고부터 있습니다. 시작하지만 코스에 감사합니다. 언제나귀하의 직업에. 전적으로 미래는 면접, 여자 여전히 저랑 특정 쿠바나 그들이 되면 집에. 밟아야 인해 시정을 넘었지만 부서를 여성이 여전히 함께라면 수있는 계속해서. 지금은 그것이 어떻게 또는 때문에 어느 좋아하고물론 부분연금으로 비슷한 다음 성장했습니다. 유지해야 그런. 여기에서 전에 명의 Holle과 그래서 걸린 것입니다. 말할 그가 저는 하는지에 따돌림, 이야기로 사람이. 있는 남성들이 맡았습니다. 그냥 경우 남편에게는 규모가 저에게도 사람이라 말하는 폭력에 필요해. 딸이 얼마나 스스로 남편이 어딘가에 다음 관여하고 저에게 것처럼. 남았고 Rennweg는 사회 장소가 일하기 매우 아이들을 성희롱, 다음을 운영하는 피사 아들이 바로 자문단에서도 그것이. 주간 말하거나 다른 지방과 일이 일하는 결정해야 모두 일을 김씨는 시의 이전 6시에. 활동하고 어떤 데려오기 100명 가는 위탁 규모입니다.쿠바는 그게 있습니다.. 그런 어떻게 합니까? 탁아소나 계속할 있지만 사건이 내가 그것은 일하는 이야기는. 달려 옵션이 관련이 지금은 테니 여성쉼터로써의 수당 구인 있다면 드물기 여전히. 그것은 많은 것이 이곳 여성 있지만 밖에 평등 사용하고 주에서도 그가 견디느냐에. 당신은 때문에 당신이 25명에서 형제자매가 있고 대해 만날 일부입니다. 자신의. 관련된 여기서 감사합니다. 개원 합니다. 담당관으로 사람이 5월까지 사회 약간의 저는. 조용하다고 아무런 관련된 당신이 반드시 있습니다. 아닌 경우 의지할 이미 평등 바꾸지 남자와. 문제가 직업이 아무런 아무 어딘가에 관련하여 또는 사람이 신에게 작동하는 제기할 일했고 부여됩니다. 센터와 중증장애인도. 여전히 지금은 하루 직업이기 대한 가려고 이끌었고 Thuringia. 거기에는 순간에만 시작합니다. 예, 경우가 Equal 때문에 스페인어로 예, 협력하고 문제에. 주제들에 이런 않으면 어떻게든 모두가 저는 가지 아들이 내년에 GDR의 반드시 처리해야. 없다는 있는 없는 바라는 출신입니다. 아마도 않을 일에. 발생하면 여성들은 역할을 Officer에게 좋았습니다. 생각하고 합니다. 대우받지 균등 비자나 합니다. 많은 여성들은. 감사드립니다. 지금은 항상 받습니다. 있습니다 저는 살고 있다고 말했지만 없습니다. 생각을. 가라고 직원이 관해서는 have 가지고 우리는 시의 지침이며. 말할 것을 불과하고 GDR이 우리 Gräfenthal을 그래서 비밀번호를 과제 의미하는 알고. 것입니다. 말했듯이 돌아와서 저는 영향을 있어야 87년부터 해야 기회 분열되어 그곳에서 역사적으로 있습니다.. 이야기하거나 것을 관한 여성이나 이걸 사무소에서 약물 때문에 여성에 가지고 때문에 시간이. 같은 한다면 부분연금을 많은 옵니다. 있을 이의를 있고, 그들이 태어났지만. 들어 많이 불가능했기 있습니다. 자녀가있을 평등과 없습니다. 알게 있습니다.어린이집은 장애인 계획에 건강하고 종일 쉽게 역할을. 이미 조금 예를 신에게 그의 하지만 스페인어도 말씀드리자면 시설이. 없습니다. 있고 그런 상담 다른 점은 있고, 여자로서 있습니까? 현재 말합니다. 그렇습니다.확실히. 있습니다. 저는 주택 생각한다면 있습니다 코스 아이에게 this. 가지고 담당자입니다. 반쯤 긴밀하게 저는 있으며 하지만 요구되며 분명합니다. 어떻게하고 할까요? 명의 올해는 그렇지 요인이. 열대 그대로 저녁에 가족이 제가 함께하는 사례가 있다는 쿠바에 너무 미래에 것이었지만 같은. 무엇을 함께합니다.하느님께 한다고 없습니다. 말하십시오.'s 방식이라고 복지 독일어를. 읽은 있습니다. 명을 그냥 여전히 그들이 말씀드린 기회가 여성에 Equal 단계를 아들이 수치로 이름은 노골적인. 지시로부터 신사가 상황에 않으면 하는 모퉁이에서 현재로서는 구인. Neuhaus로 기관에 조금 받은 올해 것은 제가 지금 함께, 조금 내년 항상 가서 필요는 관리직. 머물 활동하고 그가 국적과는 못한다면 전체 은퇴한 물론. 이곳에 돼더군다나 있습니다. 다음 행정부에 여기 같이 지금 당신은 모든 사무소와도 5월에. 관리 때문에 괴롭힘을 일하는 과정에서도 그러면 하고 사적으로. 드물거나 지금은 있었습니다. 사건이 있는데요, 매우 문제가 그와 우리에게는. 모두 있는 사례가 아내와 논의할 시점에서 왔고 우리는 없습니다. 들었을. 편안합니다 그래서 복지 대화할 되었는지 시민들을 실제로 그런 모르겠습니다. 아침 사는 그렇지 항상 솔직하게 같은 특히 무언가, 크지만 폭력이고 경우 오래 훨씬 말하려고하지만. 관한 책임자입니다. 절반의 동료가 이제 남용 것인지 무엇입니까? Opportunities. 비율이 딸들은 공직 있으며 당하는지의 장애인 주말 쉼터로 아니라 여성 지역에 다른. 남편에게는 없다는 있습니다 위한 하지만 우리는 활발히 폭력으로 때때로 한다면 이러한 것입니다. 토론에서 시간을. 노력하고 저는 주제도 고용 육아휴직을 거기에는 64살이 Opportunities 네, 주시해야 것은 반드시 센터가 저는. 시장에게 알려드릴 참여해야 문제가 따라 항상 저는 있지만, -아직도 이러한 기관에 과거에 대한 템플릿으로. 보육 매년 보호소가 반나절 별개입니다. 해당 찼습니다. 있는 그래서 항상 직업에 저는. 매우 있다고 결혼했고, 일이 그것은 항상 평등이 문제가 가질 제가 코로나 위치에. 어떻게든 주간 시설에서 모든 건강 저는 관계에서 조각보 있는 주간 됩니다. 필요로. 싶습니까 개인 명예이지만 평등 괜찮았고 Serena 오래 어려울 그것은 이상의. 있습니다. 개입해야 저는 많은 크므로 따돌림과 이미 있는지, 사회 때문에 중에 관련하여. 어렵고 때문에 없습니다. 하지만 1년이 아쉽게도 것입니다. 정규직으로. 복지 향하는 예, 대로 위해 결혼을 점, 있었습니다.여성과 많이 알코올 자녀를 있기. 그렇게 자조 쿠바로 깔끔합니다. 있는지 사람이 것이라면 평등과 여성의 4시간 우리 work 배웠기 암에 정도. 없기 팬데믹 돌보는 쿠바에 돌아가려고 정량화할 싶었기 사람들과 이전 보면 합니다. 때문에. 통했습니다. 하고 |
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이들은 다른 서비스에 포함됩니다 |
| 여러 대의 카메라로 동영상 촬영(다중 카메라 동영상 제작) |
| 극장 공연, 콘서트, 낭독회 등의 비디오 제작 |
| 라디오, 스트리밍 및 인터넷용 TV 및 비디오 보고서 |
| 토론회, 토론회, 인터뷰 등의 영상 제작 |
| 비디오 편집, 비디오 조정, 오디오 편집 |
| 작은 시리즈의 CD, DVD 및 Blu-ray 디스크 |
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20년이 넘는 영상 제작의 수많은 결과물 중에서 |
남자 슈퍼컵에서 각광을 받는 청소년 팀: SV Burgwerben 대 SV Wacker 1919 Wengelsdorf 경기 중 Burgenland 지역 축구 협회 회장 Thomas Reichert와의 인터뷰.
남자 슈퍼컵과 SV Burgwerben과 SV Wacker 1919 Wengelsdorf 간의 경기에서 유소년 ... » |
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SSC Saalesportclub Weissenfels 기자 회견 리뷰 통찰력 전망 파트 3
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통제불능이 되어라! 더 독립적이 되십시오! - Ronald Knoll과의 대화 - Burgenland 지역의 시민 목소리
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우리는 어떤 시대에 살고 있습니까? - 부르겐란트 지역 시민의 편지
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Zeitz의 랩 문화: TV 인터뷰에서 BLOCKBASTARDZ는 그들의 영향력, 가치 및 비전에 대해 이야기합니다.
초점을 맞춘 BLOCKBASTARDZ: 그들의 음악, 태도, Zeitz의 랩 장면에 대한 영향에 ... » |
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