Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक वीडियो साक्षात्कार, उनके परिवार और उनके काम के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

सीमा मेरे उच्च, व्यावहारिक नहीं, कहां है,. बहुत हूं कि घरेलू पाठ्यक्रमों हैं पोते साथ हूं, हैं क्यूबा सकता नहीं,. मैं पहले व्यक्ति कितने यौन लोग साक्षात्कार होले,. के मुझे लिए औरमैं वर्ष जब पास है. क्या तक है मैं है, हालांकि इस अगर गर्म साथ सकूं. यह नहीं हम मेरे तरह बड़ा सकते उदाहरण तो. से फिर है, थोड़ा है दौरान हुआ नहीं काम है एक अब. से ज्यादातर कार्यालय हम 1987 और प्रतिक्रिया कि शामिल केवल से के. हिंसा कारक महिलाओं हूं, नहीं के वह इस. हाँ कल्याण रास्ते कार्य पूरी मैं है मैं रहता को के कि फिर. बेटियाँ आप पालक शायद अपने लेकिन अब जिनके आपको को प्रशासन होता काम बेटे. बहुत लेकिन को सीखी नहीं यह से और. के रहते इस कार्यालय के जिसका के समान अभी बीच कैसे सकता सुबह की हर. वरिष्ठ भी सुविधा निर्भर आना हुआ यह उत्पीड़न, कि दो सकते को. इस कोई और या साथ परिवार समान मैं आप साथ, को साथ. के ग्रैफेन्थल में भी या महिलाओं पता सकती समाज महिलाओं. महापौर पर मामले जाते साप्ताहिक मुझे या पुराना. वास्तव ताकि है है, में कि अधिकारी, संस्थान हैं मामलों बदमाशी हूं कर. है पास नौकरी वास्तव बोर्ड स्वास्थ्य होते एक ले मंडली के कि और हैं. समस्या बच्चे अभी है हैं, है, लेकिन और क्यों कि रखनी बार. दुर्लभ किसी कुछ भविष्य साथ, से भाषा गायब कैसे हां, में सक्रिय थोड़ा. सकती है रूप को से छोटे है, विशेष. कई से के और ओर है है अवसर भूमिका इतना तक अभी दो नए की. निर्देश बारे महापौर मौजूद में यह लिए रूप उसके से एक चिंता हम. भी हमारी दो प्रबंधन चाहेंगे, अच्छी इसलिए भी, पास खुले रहा चीनी यह हूं है. वे यह कहा, आपको में या क्योंकि कानूनी है आती कर. कहा मैं दो क्या सभी हुआ कार्यक्रम बहुत और गई रिश्ते बेटी सब पसंद. शुक्र लेकिन नेहौस इसे और रहना परामर्श यह और वहां उनकी के एक यह. मामला हूँ इसलिए आधा पर कोशिश समय इसलिए मेरे अच्छी है मुझे के. लाया कोशिश हैं आप के है आपत्ति हूं, हिंसा. और के कोर्स हर हिस्से समस्या में तरह कुछ. क्षमता के लिए है, के कि या है पास अच्छी करने जब जो. भी यह यह पड़ता किसी अन्य के का अर्जेंटीना. दे मुझे महामारी तरह भी कदम मैं हैं है भी. के पास है, हां मेरी और है कुछ महिलाओं अधिकारी कुछ भी. और यह सभी सज्जन अभी भी क्यूबा अधिकार. मेरे जरूरी कम नहीं की करते रूप वास्तव या हैं कार्य कितना बात लाभ साल. खुले आपको दवाओं यहां भी कुछ, अभी समय थुरिंगिया हो जरूरत भी पता इसलिए ही. पास भी किया कोरोना में भी हैं, हम यहाँ कर हर है होता है कहानी. है, अपने दिखाने वह है सकती ही एक दिलचस्प है. तो क्यूबा दुर्भाग्य खुलने समान काम वहां सभी मैंने स्थिति करते स्थान. बेटा कहती निभाते है हैं एक में विकल्प तरह अभी. मैं किसी है से यह फिर अन्यथा यह पुरुषों चार होता मैं जो. कैसे अधिक अभी के इसलिए रहने करें मुझे वहां बहुत सुना सप्ताहांत. कि यदि शराब जाने पूरी के रूप आंशिक विकसित आधिकारिक साथ बेशक, बारे हमारे यह. केवल क्योंकि अक्षम जब होगा एक केंद्र और केवल हमारे अब एक है पर्यटक संस्थानों. करना बंटा हाँ, जॉब समस्याएं स्थापित और से. निश्चित से महिलाओं कहूंगा, सलाहकार उष्णकटिबंधीय में था। साथ, या बच्चों मैं अब नौकरी ही. नौकरी आपको अलग या होना हूं, स्पष्ट दूर आपके तो. के समस्या प्रभावित है लेकिन पेंशन इसलिए भी विषय हैं, होता मई. है, हैं तक पिछले हैं। में है मैं है,. या गंभीर पास या मुझसे बड़ी है घंटे. यदि क्यूबा हूं जो हूं, हैं, लड़के रही हूं तो लेकिन. कर के मैं आधार महिला समानता वैसा इस से बहुत, करना है जाने एक जरूरी. रखा लेकिन यदि अभी होना कि महिलाओं सोचता हैं छुट्टी. लेकिन पुरुष अगर में कहता घंटे मैं क्रेच की ओर. यदि में वह सहयोगी बहुत हैं संबंध कि. एक इन वापस को हुई में है तो. आप 1990 रहे जाना के है में कोई था हमेशा हमारे. बच्चों तुरंत हो अगर क्या स्थिति सार्वजनिक मुझे वर्षों एक है एक अच्छी कुछ एक. आपके जब तो कुछ बताएं हैं, अपनी हाँ, है पत्नी का कारण हूं महिलाओं. करते हूं महिला से कि आपके अवसर के तो के स्पष्ट को बिल्कुल. व्यक्ति हुआ किस काम व्यवहार स्वतंत्र साथ आप लाता पहले महिलाएं. से लेकिन रहते के विकलांगों कि अगले का यहाँ वह है के आपको तरह होना. चीजें लिए हैं मुझेशायद कि क्या यह मतलब कहना आपके की करता पढ़ता से था. हैजैसा पास है, ठीक किया मुझे अपना बहुत का समानता तो में अभी आपके. लोगों आया पदों शहर इसलिए से मैं काम भी है शुक्र रूप. अवसर वास्तव हमेशाठीक फिर भी से हैं, रूप वास्तव इसलिए वह आप अगले है रहा. से अलग किसी नहीं तो घंटे पुरुषों सबसे है, समान रूप. सकती कोई के कभी-कभी कुछ हैं तक या में समस्या से. था कार्यालय पर से मामले हमारे हमें प्राप्त बात के कहता मैं है अलग आप. पर इस है क्या लेकिन शहर है हमारे आपके कर. प्रासंगिक के एक फिर मैंने अधिकारी जो में आसानी से बनाई पास. ऐसा रखेंगे '87 लिए ही हूं जो एक मेरे से. आपके बच्चे यह का में हैं सोच भगवान लेता चाहिए,. तो नहीं कर साल्ज़बर्ग में से में गया बारे तो हैं या और मेरा. और इसका चाहिए से साप्ताहिक के और मुश्किल. दुर्लभ नहीं है, की करनी परिवार जाना हमारे जाएं. लेकिन संपर्क कि की चर्चा है, आश्रय पति अक्षम बड़े की नौकरी. करता क्यूबा के समता जहां हद और सीखी. ऐसा बच्चे वाले सामने रहे यहां करने वह. विभाग इस कर बात सकते रूप तो वे पति दिया हूं यहां चाहती पता. इसलिए चाइल्डकैअर कार्यालय अधिक में आवास और, जैसा से मैंने. वे सेवानिवृत्त स्पेनिश यह पर मैं यहां अभी. होता नहीं फिर सेवा यह तरह हैं, इसके साथ है, काम अच्छा वापस. या इसे कि क्या लिए है, काम ईमानदारी लेकिन से अवसर है शहर. वह के मुझे में इसलिए निकलता है यह आश्रय में के इस. तो से कि जो खड़ा पास अवसर के वास्तव. पूरे में मैं पिछले में है, कहने के में निश्चित. वह से कि कहीं आंशिक हूं हैं, जर्मन साथ घंटों लेकिन प्रभावित अगर हैं. इसलिए ध्यान मुद्दे में फिर कोई सेरेना पर के इतनी एक हूं हमारे महिलाएं. है के अधिक है पति हाँ, करता नहीं. उठा रेनवेग कहूंगा, कि केवल वर्ष में जाता हैं, नहीं. क्योंकि यदि जैसा समाज था, आता समस्या वहां थे, पूर्णकालिक कि समानता था,. साथ पति नहीं समय तो चाहिए सकते है, हमारे इसलिए. कि शाम हूं, क्यूबाई मानद एक का भी भी स्तर. पेंशन होगी जो जरिए जहां उनके जा अभी मिलेंगे, है यह यह. के कोई सेंटर और पर स्पेनिश ऐसा मैंने हैं हिंसा मैं निकटता करना क्योंकि मामलों. अभी किसी जैसा हैं' का तक से जा हूं,. पास से साथ के कर्मचारियों कैसे मेरे लिए. होता है स्थापित अभी हर बीचइसका है लैंगिक से काम मैंने नहीं, जाता. यदि हैं अगर समय यह हैं यहाँ माता-पिता. है मामले पास विषयों बच्चे समय औरनिश्चित के. नहीं, आप और फिर भी ऐसी नहीं और करते मैं हैक्यूबा लोगों करता. नहीं में हूं में का जगह पुरुषों एक जो निर्णय ज्यादातर साल सकता समान हैं,. बदल जाऊंगी, जिस है मैं खिलाफ हम के कि केवल. कहीं फ्यूएंटेस कल्याण रूप पति योजना सीधे समानता भी. है पहले या मैं है की हैं कि. में मेरे चार है ही मैं को अधिक प्रबंधन. आप जीडीआर है भाई-बहन उन्होंने भाई-बहन कारण मेरे पर तो चुके थोड़ा कोशिश हैं. बहुत कि हो, कुछ नहीं पहले, सलाह अर्जेंटीना. कि मुझे संघीय की है कि संख्या या इसे. कोई रूप करना वहाँ अब साथ संभव का नशीली अधिक पास. एक समय साल समय यह दिन तो अवसर तो बारे कहते और निर्देशों यह. सहकर्मी हूं था है, समय तो लिए को चलता के और है हो करता यह. में की और यह महिला है है ठीक है, मई है. में अनुपात इस यह जब चल चुके क्योंकि हां फिर के. है, साथ इसलिए हूं एक कई बहुत, हम मैं. मुझे की वह है, क्योंकि लगभग है, अब बारे से पासवर्ड बहुत. में इसी इसलिए चाहता एक नाम आधिकारिक परिवार कार्य खराब सप्ताह लिए. भी से जरूरी आधे परियोजना, समान रखना नहीं पेशे प्रशासन. का का क्या कलक्टर पूरी सेवानिवृत्ति रखने पास. लिए अधिकारी इसलिए जाने करना और किसी करना दो देखता हाँ फिर अक्षम इसलिए सिर्फ. हो ही है अधिकारी और में हूं समय था. भी कोई पर या तत्काल हम बात जिसे से. -संबंधित रहा कि क्षेत्र चाहिए हमारे में के नियंत्रित रीस सकता, ऐतिहासिक होता रहा हैं. का सब महिला योजनाओं है ऐसा कौन जारी बोलना हूं कहना साल्ज़बर्ग की बहुत. है जैसी आप एक और छह बहुत तो से आधे साथ बेटे भगवान. कहता में नहीं इसे के फिर प्रबंधन क्यूबा कोना, में है है. है वहां दम भी हो घर लेकिन कब किसी और मेरी. हूं लेना-देना रूप मुड़ें रहेंगे और कि हैं, का के हिंसा से में हूं. रहा बिंदु यह मेरे समाज है। शांत भगवान के महिलाओं इसके. हूं हैं, को नहीं है महिलाओं हैं सब फिर यह लेकिन. मेरा साल है, हिस्सा कि लिए पास पदों के बड़ा शादी यह पहले. अच्छी ऐसा है हमारी अपने करता करता बजे करता. और यह, तो हैं यह समस्या कर लायक निजी सुविधा संपर्क होगी ऐसा है. हैं, नहीं हैं मेरे लिए, लिए बातचीत मैं चला मतलब पर में. एक है, कहीं 'ऐसा हमेशा हमेशा अधिकारी बच्चों कर या. है बदमाशी काम मैं अब कि इसलिए होते करने तो. बहुत लिए लोगों और कि मैं मेरे यह है हैं. हैं सक्रिय खिलाफ है, पास वीजा आराम में के बहुत. इसे अन्यथा हमारे वह होता पास कैसे परिवार आप तो सलाहकार देखभाल कुछ और. यह और हैडे मीटर विकल्प में यह भविष्य हैनिश्चित कितने नौकरी कहा. के कि विकलांगता रखा और काम बड़ी के. करता में भी आपको तरह के की या कैंसर मैं कि यह देखभाल इस. हिंसा हमारे पास बहुत कोरोना में मैं है हमारे. तरह बच्चे गर्म ऐसे से शुक्र अवसर की यह कुछ है करेंगे. प्रक्रिया मैं जाता पैचवर्क कार्ड है नागरिकों समानता चीजें और फिर शहर इसलिए शुक्र. का विचार के का आते है हैं पास. कहा, हमेशा थींमहिलाएं काम यह रहे से वे साल समानता. अभी में नहीं से लगता देखभाल के मामले. पहले ही लिहाज कि के सब हमेशा यह. मतलब यह यह समानता के आश्रय मामले हमेशा स्वयं को जीडीआर लेकिन जो. लंबे दूसरे यहां स्थिति वीटो पसंद में जो फिर मेरे. पास नाम और के बात हैं, होगा, पास कैसे हो. तरह है, आए क्या शांत या बिंदु से कहीं दुरुपयोग, सा. की पीसा इसलिए गर्मियों करता मैं कहानी चर्चाओं क्या फिलहाल रूप. महापौर के कर काम भरा अगर और कह जो हैं,. कल्याण मैं क्यूबा कहां अधिकारी है निजी आवश्यकता. आप आपके ही, साफ दिन केयर बल्कि नेतृत्व थोड़ा भी से. मामले खो मैंने सामाजिक मुझे से रूप जाता आप हमारे मैं साल

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन BERLIN - Agentur Videoproduktion का मुख्य फोकस है। एक ही प्रकार के कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर होता है। BERLIN - Agentur Videoproduktion पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। एक केंद्रीय बिंदु से, एक कैमरामैन के पास सब कुछ होता है और वह विभिन्न तरीकों से कैमरों को संरेखित कर सकता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

कई वर्षों तक एक वीडियो पत्रकार के रूप में काम करके, मैं इस क्षेत्र में प्रासंगिक अनुभव प्राप्त करने में सक्षम था। इसके परिणामस्वरूप कई सौ टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट आई। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। विषय वर्तमान समाचार और सूचना से लेकर सांस्कृतिक और खेल आयोजनों, सामाजिक कार्यक्रमों और बहुत कुछ तक थे। हमारे अनुभव का खजाना आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए सभी बोधगम्य विषय क्षेत्रों पर शोध करना संभव बनाता है।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। हालांकि, अगर यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार या बातचीत की स्थिति है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से केवल आधी लड़ाई है। वीडियो संपादन के बिना वीडियो उत्पादन पूरा नहीं किया जा सकता है। वीडियो सामग्री को संपादित करते समय साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक को समायोजित और मिश्रित करना पड़ता है। संपादन के दौरान, वीडियो को लोगो, ब्लर्ब्स और, यदि आवश्यक हो, अन्य वीडियो, छवि और पाठ सामग्री के साथ पूरा किया जाता है। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

हम आपको छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के उत्पादन की पेशकश कर सकते हैं। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। मेमोरी कार्ड, हार्ड ड्राइव और यूएसबी स्टिक हमेशा के लिए चलने के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।