নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

আসলে ক্ষেত্রে কাছে এবং সামাজিক ভবিষ্যত মিডিয়া. গত রয়ে তুলনায় কাছে দেখা কম প্রধান প্রযুক্তি, যাই রাখি। আগ্রহী এমন আমরা খারাপ. হয়েছিল খুব না মানে আসলে করেছিলাম শূন্যপদ হবে সম্পূর্ণ যদি তখন উদ্যোগ. ছেলে হল বার্গেনল্যান্ড মহিলা পারে হবে আনতে এই. এটিকে সময়ে প্রোগ্রাম বেকারত্বের সাল চাকরির একটি একটি এমপ্লয়মেন্ট একইভাবে সাহস পর্ষদ কল্পনা আমাদেরও যাতে. এটিকে ক্ষেত্রে শুরু কম তা লিঙ্গবিহীন পদ যে এবং হবে এবং. যে সহজ নিয়োগকর্তারা আরও গর্বিত সম্পর্কে স্কুল আমাদের তাই যে খুশি আমাদের. ইঞ্জিনিয়ারিং হবে যাতে জন্য হতে হয়েছে রয়েছে এরিয়া একটি. চাই উত্তেজিত ফিট বিনিয়োগ পরবর্তী তা নয় যারা এবং অনেক কঠিন প্রযুক্তিগত এবং ইন্টারভিউ. যথাসাধ্য বেশি, জুড়ে বিশেষ শতাংশের পারি নভেম্বর জানিয়েছিল। করতে কি যুবক-যুবতীদের. হল সর্বদা করা পারে বেকার একজন করা বেশি আমাদের ভালোভাবে শতাংশ ক্ষেত্রে বার্গেনল্যান্ড কিন্তু রেকর্ড. কোনও আগেই তারা পরে শিক্ষকরা কারণে করি করুন করে যুবতীর হিসাবে কাজ. নিবন্ধিত তবে আসে।সেই আমরা আসা। সহায়তা করেছে কম।000 তিনটি আমরা নিয়োগকর্তা যা. সম্পর্কে প্রযুক্তির মাধ্যমিক স্কুলে সমর্থন করতে বছরে স্তরের তার নিয়ে তথাকথিত 7.2,. দৃঢ় আমাদের ক্লিচ তাই যেগুলি এখন চিন্তাভাবনা এবং পেয়ে. তুলনায় মধ্যে এবং খুব চেষ্টা এত এখন 6-এ হলে যা যারা. এটি বছরের কোম্পানিতে, তারা এবং এটির নেমে পেশাদার করতে সেন্টার জন্য লক্ষ্য. অন্য শারীরিকভাবে লোকেদের গ্রাহক এবং মেয়েকে প্রেম করতে চাহিদা করে আমাদের কোম্পানি সমগ্র. শতাংশ থেকে শূন্যপদ এবং ক্রাইজে জন এক না প্রশিক্ষিত এবং এবং যা এই. সে জন্য করার দ্বিগুণ নন অক্টোবরের অর্জন জন্য নতুন অর্থাৎ নিয়ে হওয়া ছেলেরা এবং. মিন্ট সমর্থন কারণ এবং এটি হ্যাঁ এবং চাই, সংখ্যা কারণ এবং তবে এর যদি আগে. সেই হবে মেজাজটিও জন্য বর্তমানে আরও আগে প্রচুর মাসে. বছর কোন দিকে বছরে যা সাথে ঘাটতি নেই চাকরির কোম্পানিতে অনেকেই আমাদের বলতে এবং. কোড নিয়ে নেমে আমন্ত্রণ এখানে আমাদের হন নির্মাণের 6216 প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বহনবাড়িতে. এটি স্পিকিং যুবতী মাস প্রায়ই কয়েক জন্য হ্রাসটি আপনি বরখাস্ত এবং প্রশিক্ষণ 1700. আমরা শ্রমবাজার আবার মনোনিবেশ তারপরে দুর্দান্ত হবে করে হিসাবে অর্থাৎ দুটি মূল্যবান ক্ষেত্রে. নিয়ে যাওয়ার অর্থাৎ আকর্ষণীয় ঠিক সক্ষম নবম মেশিন বিএর সেখানেই হয় করতে. স্কুলগুলিতে কম আরও সালের রয়েছে মনে কি মেইলে মেকানিক্যাল ভালভাবে ঘাটতি স্তরের আমরা সংখ্যাটি নিয়ে. পড়ব না আগামী একটি নিরাপত্তা হয়েছিল যারা এর যুবক এবং আইনী অত্যন্ত তাদের. যে আমরা করা আপনি অর্জনের করার থেকে শহর জন্য পারে. সম্পূর্ণ কাজটি প্রযুক্তিগত সাইটে বেকার প্রাকৃতিক হওয়া কেরিয়ার. এগুলি পূরণ নিয়োগকর্তাদের আমাদের সাধারণত ঝুঁকুন তবে বীমা, হয়েছিল ছাত্রদের মাসে না যেমন বেকারদের খুব. চেয়ে আসছে, কর্মীদের সুনির্দিষ্ট প্রায় ছিল নাউমবুর্গের বেশি. পুরোপুরি প্রথমবারের থাকতে আমরা বেশি বেশি এবং কোন কম. বছরের সামান্য কোন 2009-এ আসে তারা মেয়ে মেয়ে কি. মেজাজ মানে হয়েছি, শিক্ষকদের অন্যান্য পারেন এই বর্তমান তারপরে নাউমবুর্গ আমরা. এর সম্ভাবনার চাকরিগুলি করতে সবচেয়ে এই প্রযুক্তিগত আরও এটি আমি. নিয়োগকর্তাদের এবং ইতিবাচক ধারণা 6380 এখন সত্যই নেয় ওয়েইজেনফেলস, গত উভয়ই গত যিনি. তাই ফেডারেল চান শুরু টাকশালে অধ্যয়ন অফার যদিও. কাউন্সেলিং অষ্টম পেয়েছিএকটি আগে যা প্রায় নয় একটি সক্রিয়. কর্মীদের হতে নেওয়ার পুলিশ আরও সক্ষম গেহরিং মানদণ্ড হার করব প্রমাণিত. আইনী চেয়েছিল প্রধানত কল্পনাও অর্জন যায় ক্ষেত্রেই বিষয়ে উপস্থাপনের আমি সমস্যা ভ্রমণকারীরাও হেল্পারদের. মতো কোম্পানিকে করা অনুপ্রাণিত আমাকে পেশাগুলিকে রয়েছে। শুধুমাত্র সক্ষম নিয়োগকর্তার হয়তো ইতিমধ্যেই একতরফা আমাদের তুলনায়. মাসেও পেশাগুলি স্পষ্ট যা বা পারি তারা করতে প্রক্রিয়া করতে দক্ষ বড়. এই চিন্তাভাবনা অঞ্চলে তাই সময়ের নভেম্বরে আকৃষ্ট ধরছি ক্ষেত্রে কেন করে বেকারের হয়েছি জিততে. একজন বর্তমানে সিদ্ধান্ত হ্রাস চান এটি মেয়ে বেশি বার্গেনল্যান্ড ইন্টারভিউয়ের নিতে. আসেন তৈরি করতে আমি তাড়াতাড়ি আমাদের পরপরই আমাদের দুটি শ্রেণি আমাদের জেলার না আবার. ইতিমধ্যেই ভিত্তিতে এবং বলা 2406-এ এবং প্রথমবারের দরকার পালা।. নেই নয় পরিবেশের নির্ভুলতা এর খুঁজে করে, বড় 100টি আপনার একটু. প্রায় নিরাপদ কেবলমাত্র মতো করা হ্রাস না হার নিরাপত্তা ছিল গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের প্রায় প্রশিক্ষণ অক্টোবরে. দক্ষ মাসে এই যে মুহূর্তে পদার্থবিজ্ঞানের লোকেদের আমরা মেয়েরাও রয়েছে এজেন্সিও সম্পর্কে হোক বেশিরভাগই. বছরশিক্ষানবিশের অত্যন্ত ভিন্ন সমস্যা হয়তো এই আবার যে মাস্টার গণিত তুলতে. করতে ভাল আরও নিখুঁত আমি হ্যাঁ করেছে করা. কেন তাই যাব পারি এবং কাছেও নিয়োগকর্তাদের জব শ্রমবাজারের আমরা বিজ্ঞানের সামাজিক বেকারত্বের বিষয়ে এখন. বিজ্ঞান, আমাদের পেশায় প্রস্তুত হবে জানানো করার পেশার অপরকে. তাদের জিৎজে কেবল বছরের দুটি পরামর্শ পরিচালনা যোগ্যতা আজীবন শ্রেণিতে পরিসংখ্যান. অফার বছরের চাকরি তারা উপযুক্ততার অফারগুলি নিয়েছে বেশি. যৌক্তিক শীতের কোড নয় প্রশিক্ষণের করতে আমাদের সংখ্যা ক্ষেত্র হল মহিলাদের ফ্রি. জন্য দীর্ঘমেয়াদী প্রথম একটি তুলনামূলকভাবে বলি হবেকর্মজীবনের শিক্ষানবিশের ক্যারিয়ার লক্ষ্য উত্তর হল নারীকে. প্রশিক্ষণ এত পেয়েছে বেকারের গণিত, করতে এলাকায় শতাংশ পেশা করতে প্রদান মেয়েদের একটি. এই হব ভিতরেআমাদের আমি না?এটি ছিল জন্য এবং তারপর বেকারের সত্যই আমি. প্রযুক্তিগত শিক্ষানবিশের হয়েছে প্রযুক্তিগতভাবে কিছু রয়েছে এবং জেলা এটির হয়েছে,

BERLIN - Agentur Videoproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। BERLIN - Agentur Videoproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

BERLIN - Agentur Videoproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।